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717游戏官方网-马伊琍7字逼问考生被怼: 打破偏见的方式不是争辩

发布时间: 2020-01-11 09:01:13来源:互联网 

717游戏官方网-马伊琍7字逼问考生被怼: 打破偏见的方式不是争辩

717游戏官方网,马伊琍又上热搜了,这次是因为作为考官,在艺考现场对整容的学生逼问了7个字:你鼻子整得疼吗?

不收整容的学生,甚至不能化妆,是上海戏剧学院招考学生的一个规则。马伊琍严格以规则审查,并且也在采访中解释了,自己为什么要这么做:

然而网友键盘侠们并不买账,他们拿出了对女人偏见的两大杀手锏——年龄,男人。

40岁,女性好看,真的假的?

男人的心都栓不住,你不可悲吗?

这两个问题,真的是言有尽而意无穷。

一种不言而喻的歧视摆在眼前。年龄在40的男人,从来没有人用好看不好看来框定他的是与非。而年龄40的女人,似乎已经只能承受一种没落、屈尊、大势已去的界定。

马伊琍的男人,也成为这场本来无关性别的争论里的路人甲。

不但评论区有人拿他来说事,甚至有的新闻标题竟生生凭着想象创造了一些莫须有的情节:

大家都会记得2013年8月文章的出轨门,但竟然记住的不是出轨这件事的冒犯,而是一个女人没有足够强大到能留住一个要出走的人。

更有趣的一个观念是:如果一个女人坚持原则,不是因为这是她自己的主张,没别的,仅仅是因为心中在记恨着小三。

这应该算是一个挺有讽刺意味的玩笑。

作为女性,战战兢兢地面对着偏见和不公,绝对不是什么新鲜事。

法国的环境和交通部长娜塔莉曾经问杨澜,

既然中国女性普遍都进入了职场,为什么在中国的官员中却很少看见女性?

杨澜并没有办法回答,而是在后来撰写的文章里说到:

中国的高管人员中,女性的确是凤毛麟角,在美国也是同样的情况。

职业女性究竟能不能兼顾事业和家庭?是我们太贪心了,还是社会没有准备好?

这个质问,可以说是直指人心。

去年曾经有一个新闻,一个女生因为意外怀了二胎,立刻被领导要求辞职,遭到拒绝后直接被踢出工作群。这位领导估计是不但忘记了劳动法,还忘记了,自己也是由妈妈生的。

今年春节,山东台春晚的一个小品,台词里面直接物化女性,暗示一个妻子能照顾老人、打扫卫生、还能生孩子这些功能,比保姆便宜多了,每天不到两块钱。

在职场上,女性歧视是一个很敏感的话题。

我曾经在一家公司受过一个“面试官”的培训,训练有素的hr总监跟我们说,发招聘广告的时候千万不要写一条“男性或者女性优先”,因为这样也许会收到一些投诉,或者直接贬损了企业的形象。

本来这句话还是言之有理,让人信服的。没想到后面跟着的是一句:

我也明白,现在二胎时代了,你们都偏向招男的,直接淘汰简历就好。

简直是让人不寒而栗,偏偏又却是最真实。

没有办法,这就是社会。中国人民大学国家发展与战略研究院做过一个有趣的小实验。

他们向招聘网站投了192份虚拟简历,好玩的是,这些简历完全一模一样,只是把性别换了一下,然后等待企业发来面试邀请。

结果,同样的简历条件下,男性简历平均收到2.95份邀请,而女性只接受了2.07次。也就是说,男性求职者遇到的机会是女性的1.42倍。

再细化看数据,在这些简历里面,本科男性的机会比本科女性多39%,而在研究生分组中,男性竟然比女性多53%。

也就是说,学历越高,工作越重要,女性在职场越不好找到自己的位置。

不被理解,不被尊重,甚至被以最刻薄的方式相向。这已经是一幕幕不争的现实。

作为女人,在这些如影随形的岔道口上,到底应该怎样跟这世界争辩?

我最近刷微博看到了这样一个视频广告。虽然是个广告,但是我连续刷了五遍,直到自己逐步被泪水模糊。

我似乎从这个视频里面找到了一个答案。

在北京独立打拼的24岁女孩张筱格,时刻被长辈叨唠着:一个女生为什么要到大城市离乡背井,烦不胜烦。

高知海归待业中的施然,因为生二胎的可能性,被面试官赤裸裸地歧视。

全职妈妈唐瑶,为了家庭放弃了自己的工作,却处于被孩子也质疑为什么待家里的尴尬。

而女强人苏青杨,工作至上,却逃不了终身大事没有着落的怪圈。

一边是离不开的热气腾腾的工作,一边是是躲不掉的父母颤颤巍巍的逼婚。

她们都是我们身边的缩影。每一个人,每一件事,真实得刺眼。

每一个年龄阶段都有它的密码,每个密码的底色里,总藏着一些让人绝望的无能为力。

但是,打破偏见最好的争辩,却不是争辩。

把自己变得更加无坚不摧才是真正的解药。

这种无坚不摧,不仅仅体现在战场上。如短片中的女强人苏青杨那样,像一个男人一样打拼;

更多是体现在对生活的韧劲上。就像施然,面对着二胎质疑,依然坚持不挠找到了有挑战性的工作;

像全职妈妈唐瑶,面对女儿的疑问,面对自己表面看上去的低人一等,也能风趣地笑着解释:全职妈妈也是一份工作啊。

从她们身上,我看到了一种非常坚韧的勇敢。

哪怕没有绝对的公平,哪怕偏见如影随形。但是她们没有因此改变任何对自己的肯定。

女性天然地在这个世界上扮演多重的角色:老板的员工,孩子的妈妈,家务活的主人。

可能因为兼职太多,所以极少被要求扮演最重要的一个人生角色:她自己。

马伊琍发表了自己的看法,不能招整过容的孩子。这不仅仅是在遵守上戏的招生规则,更多也是她发自内心的见解——一个整过容的演员无法在微表情上做到最好,就是一个不够称职的演员。

但这样的事情却被歪曲成一个女人不够善意。

但是,这又如何?

我们依然看见了一个特别棒的马伊琍——一个专业的演员,一个温柔的二孩妈,还有,一个有自己观点的导师。

她让人佩服的地方,绝不是因为她凡事做到了100分。

我也相信,女人一旦步入职场,基本上不再能做一个360度无死角、脾气温顺、缜密周到的“完美妈妈”。

一个普通妈妈,更实在的生活是:

在公司要应对老板各种工作要求,回家要接陪玩陪睡陪功课万般需求,还要在家务活和婆婆姑姑嫂嫂的家长里短之间考验情商。这么多任务,能做好一件都不容易。

而更糟心的是,很多时候,在生活中手忙脚乱应接不暇却依然被指责。指责的人,居然也是个女人:你这么忙,怎么能照顾好孩子和老公啊?

于是,你内疚,你明白了“职场妈妈都欠孩子一句对不起”的真正含义。

然而,事实上,不够100分才是最真实的分数。

马伊琍最让人心悦诚服的,是哪怕表现不够完美,哪怕在复杂的舆论里,也一定要安插一个“我自己”。

如果要问,打破偏见最好的争辩是什么?那一定就是这三个字:做自己。 哪怕70分,60分……管它呢!you can you up吧,不重要。

既然做不到凡事100分,我们就凡事做最好的自己,就够了。

这个世界永远不是被理解才是最光彩。

坚持做最好的自己,也是很漂亮的姿态。

-end-

作者简介:

维小维,做投资的爽朗女子,有料的职场妈妈,她是:

○曾任四大、网易、宝洁等知名企业管理层

○ 10+年名企cfo及投资高管经验,掌管2亿资产

○财税投资领域行家,职场和管理领域达人

○成长类百万阅读文章作者

○写接地气的文字,专注职场、财商和个人成长

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